Malene Stausholm Perkins har skabt HR-Afdelingen, hvor der blandt andet udvikles værktøjer som medarbejderhåndbøger.

FÆLLES RETNING, KLARE RAMMER

En medarbejderhåndbog kan sammenlignes med sikkerhedsinstruktionen i et fly.

Ikke fordi vi forventer turbulens.

Men fordi alle skal kende retningen, procedurerne og rammerne – før vi letter.

I forbindelse med GAF’s årsmøde har vi haft fornøjelsen af at tilpasse og udarbejde medarbejderhåndbøger for en række af klubberne.

Håndbøgerne er målrettet den enkelte klubs behov og hverdag – samtidig med at de sikrer klare og professionelle HR-rammer.

En medarbejderhåndbog er ikke blot et dokument. Den er et aktivt ledelsesværktøj, der skaber:

▪️ Klarhed om roller og ansvar
▪️ Tydelige retningslinjer for ferie, sygdom og fravær
▪️ Ens forventningsafstemning mellem ledelse og medarbejdere
▪️ Struktur og compliance i hverdagen

Når rammerne er tydelige, forebygger det misforståelser og skaber tryghed fra dag ét.

For de klubber, der ikke deltog på GAF’s årsmøde – og som endnu ikke har fået udarbejdet eller opdateret en medarbejderhåndbog – står vi naturligvis til rådighed for yderligere information og en uforpligtende dialog.

I er meget velkomne til at kontakte os på email.

Vi hjælper gerne med at sikre klare rammer.